员工发现安全隐患重奖；向员工征集安全管理金点子今年6月是第20个全国安全生产月，今天（6月1日），东海航空将启动以践行三个敬畏，迎接建党一百周年为主题的安全生产月活动，旨在提升全员安全责任意识，让我要安全的观念深深融入员工心中，让我会安全成为员工的自觉行为。





	　　多场安全培训提升员工安全意识





	　　本次专项活动为期一个月，具体时间为2021年6月1日至6月30日。活动期间，该公司将开展系列安全培训活动，全面提升员工安全责任意识，引导全员深刻领会、深入践行三个敬畏（敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责）理念，坚持人民至上、生命至上，牢固树立敬畏意识，严格执行规章标准，扎实履行岗位职责。各部门将结合部门月度安全教育、班组例会、班前会，组织对三个敬畏重要内容的再学习，引导一线运行人员积极思考、踊跃讨论，交流学习心得，通过学习切实领会三个敬畏内涵，做到内化于心、外化于行。





	　　为了提升全员安全规章意识，公司将组织覆盖全员的安全知识培训，由各部门选拔安全管理业务骨干，在接受公司安全授课技巧培训后分批开展安全知识培训。





	





	





	　　设董事长安全基金奖励员工





	　　为了最大限度地调动全体员工的积极性和创造性，引导员工从要我安全转变为我要安全我会安全，东海航空启动面向全体员工启动我为安全出谋划策活动，向所有员工征集安全管理的金点子、好建议。此外，公司还专门设立董事长安全基金，对于处置安全隐患有功的员工给予重奖。包括成功处置各类运行不正常事件、主动上报安全隐患及提出合理化安全建议等的员工，依据公司相关管理制度，奖励标准将上浮20%，奖励金额高达数万元。





	    对于发生人为责任原因导致的不安全事件，公司将予以严惩，在《东海航空安全奖惩管理制度》基础上，上浮事件处理。各级领导干部发生不安全事件及作风问题，纳入部门安全考核，扣分时按照2倍标准扣分。