本网讯（通讯员 董楷）12月12日，华北空管局工会主席李群带领局党办助理来到区域管制中心开展“工会主席接待日”活动。技保中心区管设备室和网络中心网络通信室的员工参加活动。
李群以食堂供应商更换后菜品问题为切入点，详细询问了员工们的意见，表示会后将进一步与相关部门沟通，持续改进，让员工们享受到更加美味、健康的餐饮服务。局党办助理询问了青年职工发展所需的平台以及职工们对文化建设的建议等议题，与参会人员进行了深入的交流与探讨。李群围绕青年人才培训问题依次询问了每位职工关于人才的看法以及如何培养人才等问题。参会人员积极发言，从自身角度出发，分享自己的见解。李群边听边记，对职工提出的问题一一进行解答。
李群结合自身经历谈论青年人才的职业发展，对各单位人才培养提出要求：一是应对每位员工因材施教，发挥每个人的长处，使得职工个人进步与单位发展相结合；二是尊重职工个人意愿，鼓励职工努力拼搏；三是鼓励职工多参与科技创新项目、技能比武大赛等活动，通过实践锻炼与展示自己的能力，从而推动人才培养工作的不断深化与发展。
此次“工会主席接待日”活动不仅充分发挥了工会在单位与员工之间的桥梁与纽带作用，更从员工的角度出发，切实关心他们的职业发展与生活需求。这一举措不仅为员工们创造了一个更加温馨和谐的工作环境，也为单位的持续健康发展注入了新的活力与动力。（摄影 尤婕）
李群以食堂供应商更换后菜品问题为切入点，详细询问了员工们的意见，表示会后将进一步与相关部门沟通，持续改进，让员工们享受到更加美味、健康的餐饮服务。局党办助理询问了青年职工发展所需的平台以及职工们对文化建设的建议等议题，与参会人员进行了深入的交流与探讨。李群围绕青年人才培训问题依次询问了每位职工关于人才的看法以及如何培养人才等问题。参会人员积极发言，从自身角度出发，分享自己的见解。李群边听边记，对职工提出的问题一一进行解答。
李群结合自身经历谈论青年人才的职业发展，对各单位人才培养提出要求：一是应对每位员工因材施教，发挥每个人的长处，使得职工个人进步与单位发展相结合；二是尊重职工个人意愿，鼓励职工努力拼搏；三是鼓励职工多参与科技创新项目、技能比武大赛等活动，通过实践锻炼与展示自己的能力，从而推动人才培养工作的不断深化与发展。
此次“工会主席接待日”活动不仅充分发挥了工会在单位与员工之间的桥梁与纽带作用，更从员工的角度出发，切实关心他们的职业发展与生活需求。这一举措不仅为员工们创造了一个更加温馨和谐的工作环境，也为单位的持续健康发展注入了新的活力与动力。（摄影 尤婕）