日前，国家卫生健康委办公厅正式公布第四批全国健康企业建设优秀案例，海南控股旗下海口美兰国际机场（以下简称美兰机场）凭借着在员工健康保障、职业环境优化、健康文化培育等方面的创新实践成果顺利入选，成为海南省四家入选单位之一。
图一：入选名单截图
一直以来，美兰机场以“员工高水平健康安全保障企业高质量建设发展”为核心目标，致力于构建功能完备、特色鲜明的健康服务矩阵。一方面，美兰机场不仅建设足球场、健身房、舞蹈室等文体教育设施和3000平方米的“职工之家”综合文体活动中心，满足员工多样化运动需求，还设置了心理疏导室、中医理疗室，为员工疏解压力、缓解职业损伤提供私密舒适的调节空间，并在航站楼、办公场所等区域配置了66台自动体外除颤器（AED）以及35套急救药箱，确保突发状况下伤员能够第一时间获得专业救助，全方位织密健康安全防护网。
图二：美兰机场员工在职工之家进行乒乓球比赛
图三：美兰机场员工在进行瑜伽课
另一方面，美兰机场开发设计健康档案小程序，建立了全员的电子化健康档案，定期开展员工体检筛查和健康随访，实现不同健康风险人群动态管理。同时，美兰机场还组织开展各类心理沙龙活动，收集整理5000余名职工心理状态测评并形成分析报告，通过针对性开辟“一对一”24小时心理服务热线，制定高风险特殊群体个性化心理危机干预方案等方式为全体员工撑起一把心灵“保护伞”。
图四：美兰机场开展送健康下一线活动
此外，为进一步强化员工的身心健康管理，美兰机场还推出“送健康下一线、应急救护培训、专属家庭医生、大美兰工间操”等九大健康服务产品，通过九大健康服务产品的协同发力，有效降低美兰机场职工超重肥胖率和员工病假缺勤率，职工健康管理取得显著成效，切实提升职工幸福感、向心力。
图五：美兰机场员工团体沙盘活动
图六：美兰机场员工心理舒压活动
未来，美兰机场将进一步深化“健康管理+文化赋能+环境优化”三位一体的“健康美兰管理体系”，将员工健康福祉融入企业发展战略，以更优质的健康保障赋能团队活力，以更可持续的发展模式筑牢企业根基，为打造“有温度、有质感”的现代化机场标杆注入强劲健康动力，为海南自贸港加快建设更高水平的健康岛提供有力支撑。